株式会社ヴェリタス・インベストメント 採用サイト

女性活躍推進

弊社では、社員が仕事とプライベートのバランスを保ちながら働き続けられる制度の拡充に努め、営業職においても女性社員が非常に活躍しております。そして、毎年入社する新入社員の約半数が女性であり、社内でのサポート体制をより充実したものへ進化させています。
その背景として、設立当初から掲げてきた『限られた時間の中で成果を出す人材育成』という教育コンセプトが大きく関係していると言えます。

「残業なし、休日出勤なし」


この制度は不動産業界だけでなく、営業会社全体においても稀な環境です。弊社では、限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。そのため仕事とプライベートのメリハリがつけやすく、プライベートを犠牲にして仕事をしている社員はいません。時間休や有給休暇、勤務時間変更制度を利用して、それぞれ柔軟な働き方を実現しています。

「仕事は厳しく、会社は楽しく」


営業の仕事に限ったことではなく、「働く」ということは常に楽しいことばかりではありません。時には辛いことや苦しい想いを経験しながら一歩ずつ前進していく日々です。時間制限もあるため、「仕事は厳しく」向き合わなければなりません。
一方で、1日の勤務時間に休憩時間を明確に定め、オンオフの切り替えを図るとともに、様々な社内イベントを設け「会社は楽しく」を実現しています。

「女性目線でつくる商品、働き方」


弊社では女性目線を非常に大切にしております。物件を作る際には、女性が住む上で満足頂ける設備仕様を整え、仕事面では女性がトップセールスに輝くなど、代表も女性社員の営業力を高く評価しています。女性ならではの観点を営業活動でも活用し、今後もトップセールスを掴んでほしいです。

「出産・育児休暇制度」


弊社では女性が長期的に働けるように出産休暇・育児休暇の他、時短制度があります。社歴がまだ浅いため実績はまだ少ないですが、新卒から入社した社員も徐々に利用するようになりました。
同様に、出産者ではない男性社員も取得しやすい環境を築き、多様なライフプランに柔軟に対応した体制づくりと取り組みをしていきます。

取得実績
出産休暇 4名 育児休暇 4名 時短制度 4

「女性向け福利厚生」


女子会1

女子会

年2回のペースで女子会を行っています。女性社員同士のコミュニケーションを図ることも大事ですが、より働きやすい会社にする為には何が必要かを女性社員間で意見交換する機会として行っています。

ネイル1

出張ネイルサービス

月に一度無料出張ネイルサービスを勤務時間内に受けることができます。お客様に資料をお見せする際など、手元を見られる機会が多くあります。各人でやると出費も大きく、休日の貴重な時間を犠牲にしなければなりません。他社にはない福利厚生なので女性社員から非常に好評です。

「男性向け福利厚生」


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ゆらし療法2

出張整体(ゆらし療法)

男性社員は月に1度、無料で整体を勤務時間内に受けることができます。女性のネイルサービスに対して、男性向けに導入された制度です。よくある指圧でマッサージをするものではなく、痛みの原因となる筋肉の緊張を“ゆらす”ように緩めていく療法です。有名スポーツ選手も受けているマッサージ(施術)を業務時間に受けることができ、腰痛や肩痛など持病のある男性社員を中心に好評です。